Les points forts
L’entrée d’investissements étrangers est facilitée par la politique mise en place par les autorités. En effet le Luxembourg est l’une des économies les plus ouvertes au monde, et dispose d’un système fiscal très attractif. Le Luxembourg est aussi un des plus grands centres financiers de l’Union Européenne (155 établissements bancaires). Il existe peu de contrôles des changes et les capitaux étrangers circulent librement. Par ailleurs les réseaux de communication sont extrêmement développés et connectent le pays aux principales villes et capitales étrangères (autoroutes, avion et train) et la main d’œuvre est hautement qualifiée.

Les points faibles
Les principaux obstacles pour l’investissement au Luxembourg résident dans le coût de la vie élevé et le niveau d’exigence des consommateurs.

Les mesures mises en place par le gouvernement
Le Gouvernement a pris certaines mesures pour inciter l’implantation d’entreprises :
    – Subventions octroyées aux PME (commerce de détail, restaurant ou hôtel) à travers la Société Nationale de Crédit à l’Investissement (SNCI) ;
    – Exonération d’Impôt sur le revenu des collectivités et de l’impôt commercial à hauteur de 25% pendant 8 ans pour les entreprises qui démarrent leurs activités.

La liberté d’établissement
Oui

La réglementation concernant les prises de participation
Possible

Le salaire minimum
1.757 EUR par mois (source : OIT, 2011).

Le salaire moyen
Salaire mensuel moyen brut des hommes : 4.212 EUR (source : OIT, 2011) ;
Salaire mensuel moyen brut des femmes : 3.656 EUR (source : OIT, 2011).

Les cotisations sociales
Les contributions sociales payées par l’employeur: 12,61% pour un employé et 14,86% pour un ouvrier.
Les contributions sociales payées par l’employé: 11,80% pour un employé et 14,05 % pour un ouvrier.

Le dialogue social et les partenaires sociaux
Le Luxembourg bénéficie d’un climat social plutôt calme. La plupart des travailleurs industriels sont associés au parti politique dominant. Les syndicats agissent dans plusieurs domaines mais ils défendent principalement les intérêts des syndiqués dans les négociations collectives lors de réunions avec le patronat, les autorités publiques et sociales. Ils fournissent d’autre part, une assistance juridique gratuite.

Les syndicats
LCGB
OGBL (in French)

Le taux de syndicalisation
Environ 50% en 2007

Le Luxembourg est un pays sûr, où la couverture sociale est bonne et les soins de santé de bonne qualité. En outre, la fiscalité y est attractive… autant de raisons d’y passer sa retraite. Une personne retraitée peut toujours s’installer au Luxembourg mais doit disposer de ressources suffisantes pour ne pas devenir une charge pour le système d’assistance sociale et disposer d’une assurance maladie.

Le Luxembourg ne manque pas d’attraits fiscaux, notamment concernant l’impôt sur la fortune ou l’exonération de droits de succession en ligne directe. Les retraités français payent leurs impôts au Luxembourg s’ils y résident, la taxation étant moins lourde qu’en France. Le calcul de l’impôt repose sur un barème progressif (tranches et taux d’imposition).

Les deux points négatifs de la vie au Luxembourg sont un climat peu clément et une offre relativement restreinte de loisirs culturels. Les hivers sont longs et les distractions limitées. Bien des expatriés souffrent du manque de de contacts sociaux au vu de la difficulté d’apprentissage de la langue luxembourgeoise, et s’évadent vers d’autres métropoles peu éloignées comme Bruxelles, Londres ou Paris.

Consultez nos appréciations pour Luxembourg sur notre tableau comparatif Europe !

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