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Les points forts
Les points forts de la Corée du Sud :
– Une main-d’œuvre hautement qualifiée
– Capacités avancées de R&D
– Infrastructure de haute qualité
– Consommateurs avertis prêts à dépenser pour des produits de qualité
– Haut niveau de revenu des ménages
– Des infrastructures fortes de fret aérien et du fret maritime rendent le pays un grand hub pour l’expansion dans d’autres marchés
 
Les points faibles
Les points faibles de la Corée du Sud :
– Les cadres réglementaires peuvent être restrictifs et opaques
– Le coût de la main-d’œuvre est relativement élevé
– Fréquents négociations de contrats à travers des relations d’affaires
– Immobilier (loué ou en propriété) est cher
– Les normes de l’industrie uniques
 
Les mesures mises en place par le gouvernement
La Corée a mis en place des mesures en faveur de la protection de l’investissement étranger :
– Des garanties de remises externes ;
– Un traitement identique à celui des sociétés domestiques en ce qui concerne les opérations de l’entreprise ;
– Des dispositions d’abattement fiscal.

Il existe cependant des restrictions et des interdictions en matière d’investissement étranger dans les secteurs des administrations publiques, des organismes éducatifs, de la défense nationale, etc…

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Trouver un emploi, un stage

Le salaire minimum
KRW 6.030 par heure (environ 1,26 million KRW par mois)  en 2016.

Le salaire moyen
Le salaire moyen annuel en Corée du Sud est environ 36,354 dollars américains.

Les cotisations sociales
Les contributions sociales payées par l’employeur: – Retraite nationale : 4,5%
    – Assurance santé : 3,2388%
    – Assurance chômage : 0,65% plus un premium pour la formation des employés de 0,25 à 0,85% en fonction du nombre d’employés à temps plein
    – Accidents du travail : 0,6% à 34% en fonction du secteur
    Les contributions sociales payées par l’employé: – Retraite nationale : 4,5% (le total en incluant les cotisations patronales est plafonnée à 189.450 KRW par mois)
    – Assurance santé : 3,2388% (le total en incluant les cotisations patronales est plafonnée à 2.525.580 KRW par mois)
    – Assurance chômage : 0,65%

Le dialogue social et les partenaires sociaux
Les négociations en Corée se font soit au niveau national, soit au niveau des secteurs industriels, soit au niveau de la société.

Les syndicats
Confédération coréenne des syndicats (KCTU), qui représente autour de 1.770 syndicats en 2016

Le taux de syndicalisation
10,1% en 2012.

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Profiter de soins à prix attractifs

En 2009, CNN listait la Corée du Sud parmi les  » destinations en vue pour le tourisme médical « . Le pays a reçu environ 60 000 touristes médicaux cette année là, et le nombre a augmenté de 20 000 dans l’année suivante.

Maintenant, le ministère sud-coréen de la Santé a estimé que le nombre augmentera jusqu’à 300.000 d’ici 2015. Outre les établissements de santé à la pointe de la technologie, le pays se vante également d’avoir construit des centres d’informations pour les touristes médicaux qui les guident aux établissements de santé concernés.

Procédures couramment recherchées: chirurgies de la colonne vertébrale, le dépistage du cancer et les traitements, les chirurgies esthétiques, et de la phytothérapie.

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