Les conditions de travail

La durée légale du temps de travail : 40 heures

L’âge de la retraite : 65 ans

Les contrats de travail :

Les dispositions légales régissent les contrats de travail, les conventions collectives et la négociation individuelle les complètent.

Le formalisme du contrat de travail et les contraintes de licenciement sont très rigides, tandis que les conditions d’embauche restent souples.

Les lois du travail

Consultez le site Doing Business, pour connaître les réglementations du travail qui s’appliquent aux entreprises.

Le coût du travail

Le salaire minimum : 2.814 HRK par mois (source : OIT, 2011).

Le salaire moyen :
Salaire mensuel moyen brut des hommes : 8.044 HRK (source : OIT, 2010) ;
Salaire mensuel moyen brut des femmes : 7.233 HRK (source : OIT, 2010).

Les cotisations sociales :
Les contributions sociales payées par l’employeur: 17,2%
Les contributions sociales payées par l’employé: 20%

Le dialogue social et les partenaires sociaux

Le syndicat le plus important est le Union of Autonomous Trade Unions of Croatia  – syndicat autonome (UATUC) qui compte plus de 200 000 membres à travers le pays.

Les syndicats
Union des syndicats autonomes de Croatie (en anglais)
Association des syndicats croates (en croate uniquement)
Association des syndicats de travailleurs croates
Syndicat croate indépendant (en croate uniquement)

Le taux de syndicalisation
65%