Le salaire minimum
15.999 KZT par mois (source : OIT, 2011).

Le salaire moyen
Salaire mensuel moyen brut des hommes : 92.764 KZT (source : OIT, 2010) ;
Salaire mensuel moyen brut des femmes : 61.104 KZT (source : OIT, 2010).

Les cotisations sociales
Les contributions sociales payées par l’employeur: 31,5%.
Les contributions sociales payées par l’employé: Chaque salarié doit verser 10% de son salaire à une caisse de retraite dont bénéficient les retraités actuels et ils doivent aussi cotiser pour leur propre retraite.

Le dialogue social et les partenaires sociaux
Les salariés sont protégés de toute discrimination anti-syndicale par la loi. Mais des violations de cette loi ont eu lieu (des membres de syndicats ont été licenciés et menacés). De grandes entreprises ont également créé des conditions telles que la création de syndicat et des négociations collectives sont rendues impossibles.

La loi garantit le droit de grève mais son exercice est très encadré juridiquement. Le gouvernement a élaboré une liste d’industries et d’entreprises stratégiques dans lesquelles la grève est autorisée selon certaines conditions. De façon générale, les salariés ne peuvent faire grève que si un désaccord n’a pas été résolu par les voies d’arbitrage existantes. Les salariés doivent obligatoirement fournir aux employeurs un préavis de grève de 15 jours.

Les syndicats
Fédération des syndicats

Le taux de syndicalisation
32,8 % en 2006 (selon la Fédération des syndicats)