Les points forts
    – Un système démocratique à trois niveaux qui assure un contexte politique stable ;
    – Une administration très développée et un système judiciaire indépendant ;
    – Un pays immense qui fait de l’Inde un large réservoir de ressources ;
    – Une source sans équivalent de main-d’oeuvre bien éduquée, travailleuse et qualifiée, y compris des ingénieurs, personnel de direction, comptables et avocats ;
    – Une base de consommateurs qui grandit sans cesse, ce qui fait de l’Inde l’un des plus grands marchés pour les produits manufacturés et les services ;
    – Un système financier dynamique et robuste qui compte un réseau bancaire étendu, un certain nombre d’institutions financières au niveau national et des états ainsi qu’un marché financier vibrant ;
    – Une économie qui demeurera en expansion malgré la crise économique internationale.

Les points faibles
    – La corruption (notamment au niveau fédéral) ;
    – les pressions politiques ;
    – les restrictions à l’IDE dans certains secteurs ;
    – la faiblesse des infrastructures ;
    – une sécurité inadéquate dans certaines zones.

Les mesures mises en place par le gouvernement
Le gouvernement a mis en place des incitations fiscales et non fiscales pour la mise en place de nouvelles unités industrielles dans des secteurs spécifiques, qui comprennent l’énergie, les ports, les autoroutes, l’électronique et les logiciels. Le gouvernement a également créé des zones spéciales orientées vers l’exportation, appelées zones de traitement pour l’exportation (EPZ) ou zones économiques spéciales pour encourager les investissements étrangers.
Les banques de développement du gouvernement central et les banques d’état de développement industriel proposent des prêts à moyen et long terme et mettent parfois leurs capitaux dans de nouveaux projets. Cependant, le gouvernement a placé des plafonds spécifiques à certains secteurs pour les avoirs étrangers dans certaines industries, comme les services de télécommunication de base et cellulaires, la banque, la vente de détail et l’aviation civile.
Pour plus de détails, rendez-vous sur : la Commission indienne pour l’investissement.
Les conventions bilatérales d’investissement signées par l’Inde
Des traités bilatéraux d’investissement ont été signés avec le Royaume-Uni, la France, l’Allemagne, le Canada, la Malaisie et l’île Maurice. La CNUCED vous permet de visualiser la liste des conventions signées par l’Inde.

La liberté d’établissement
De nombreuses approbations et procédures de dédouanement sont requises comme par exemple l’autorisation d’utilisation de la terre dans le cas d’une usine située en dehors d’une zone industrielle ; l’approbation environnementale pour les sites, l’enregistrement selon les termes de la législation sur la fiscalité d’état sur les ventes et la législation sur l’accise centrale et d’état ; et le consentement selon les termes des législations sur le contrôle de la pollution de l’eau et de l’air.

La réglementation concernant les prises de participation
L’acquisition par arrangement privé sera sous forme d’accord contractuel entre les parties et prendra la forme de : l’acquisition d’actions, de transfert d’actifs ou restructuration ou mévente.

Le salaire minimum
2.990 INR par mois (source : OIT, 2011).

Le salaire moyen
En moyenne, les salaires industriels vont de 3 USD par jour pour les travailleurs non-qualifiés à plus de 160 USD par mois pour les ouvriers de production qualifiés.

Les cotisations sociales
Les contributions sociales payées par l’employeur:
Caisse de prévoyance : 3,67%
Retraite : 8,33% (si le salaire mensuel de l’employé dépasse 15.000 INR, cette contribution est allouée à la Caisse de prévoyance)
Assurance de l’Etat : 4,75%
Gratuité (au moment de la retraite/démission/ etc. pour les travailleurs qui ont servi pendant 5 ans ou plus) : 15 jours de salaire pour chaque année de service jusqu’à 1 million INR

Les contributions sociales payées par l’employé:
Caisse de prévoyance: 12%.
Assurance de l’Etat: 1,75%

Les syndicats
A quelques exceptions près, l’Inde a des syndicats d’entreprise plutôt que des syndicats de salariés. Ils sont souvent affiliés aux organisations nationales du travail. Les partis politiques font la promotion de différents syndicats. Le pouvoir de négociation de ces syndicats est en baisse à mesure que le gouvernement fait avancer son programme de réformes.

Le taux de syndicalisation
Bien qu’il y ait plus de 20 millions de travailleurs syndicalisés, les syndicats représentent moins de 25% des travailleurs du secteur organisé (principalement dans les organisations appartenant à l’état) et moins de 5% de la main-d’oeuvre totale.

Consultez nos appréciations pour l’Inde sur notre tableau comparatif Asie !

Pour pouvoir passer votre retraite en Inde, vous devez absolument obtenir un visa d’entrée, ou « entry visa ». Ce type de visa est le seul qui vous permettra d’envisager un séjour de longue durée sur le territoire indien. Cependant, la délivrance du visa d’entrée est soumise à de nombreuses restrictions.

Si vous avez le bonheur d’obtenir votre visa d’entrée, sachez que l’ambassade de l’Inde délivre ce sésame pour la durée de votre séjour. Cette durée peut aller de 6 mois à plus d’un an. Ce visa vous offre l’opportunité de sortir et d’entrer sur le territoire indien à votre guise pendant la durée de sa validité. Pour bénéficier d’un prolongement de visa, vous devez vous adresser au « Foreigner’s Registration Office » qui se trouve à Delhi, ou au « Foreigner’s Regional Registration Office ».

Connu dans le monde entier pour être le paradis des touristes et des gourmets, l’Inde se vante d’avoir une industrie du tourisme médical florissant, estimé à croître à un taux de 30 % par an.

Un bon nombre des plus grands hôpitaux privés haut de gamme  offrent des procédures médicales complexes et les opérations à une fraction du coût des procédures similaires en Europe et en Amérique. L’afflux de touristes médicaux est en constante augmentation en Inde, avec de plus en plus d’Américains, de Canadiens et des Européens qui choisissent cette destination.

Procédures couramment recherchées: procédures cardiaques et procédures orthopédiques, Ayurveda.

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