Le salaire minimum
Il n’existe pas de salaire minimum légal.

Le salaire moyen
Le salaire brut mensuel moyen est de 2.461 SAR (656 USD).

Les cotisations sociales
Les contributions sociales payées par l’employeur: Les cotisations patronales s’élèvent à 9% du salaire des employés saoudiens (le salaire mensuel admissible est de 1.500 SAR minimum et de 45.000 SAR maximum) versées à l’organisation générale d’assurance sociale et à 2% du salaire de tous les employés au titre de l’assurance accidents du travail (le salaire mensuel admissible est de 400 SAR minimum et de 45.000 maximum). Depuis le 1er septembre 2014, un prélèvement additionnel de 1% est également requis au titre de l’assurance chômage.

Les contributions sociales payées par l’employé: Les employés saoudiens contribuent à hauteur de 9% du salaire brut (pour des salaires compris entre 1.500 SAR minimum et de 45.000 SAR maximum). Depuis le 1er septembre 2014, une contribution additionnelle de 1% au titre de l’assurance chômage est également requise.

Les travailleurs saoudiens indépendants contribuent à hauteur de 18% du revenu déclaré (pour des revenus compris entre 1.200 SAR et 45.000 SAR). La contribution au titre de l’assurance chômage n’est pas applicable aux travailleurs indépendants

Le dialogue social et les partenaires sociaux
La législation du travail ne prévoit pas de négociations collectives. Cependant, les sociétés qui emploient plus de 100 Saoudiens sont autorisées à former des « comités de travail ». Il y a 15 comités de travail enregistrés dans le royaume