LÉGISLATION ET PRINCIPAUX INDICATEURS DU MARCHÉ DU TRAVAIL

Principaux indicateurs du marché du travail
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Population active (tableau)
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Répartition de l’emploi par secteur d’activité
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Contrat de travail

Au Bénin, les dispositions législatives et réglementaires qui régissent la formation, l’exécution, la modification, la suspension et la cessation du contrat de travail, sont contenues dans le code du travail et la convention collective générale du travail. Il convient toutefois de préciser que le contrat de travail peut être à durée déterminée ou indéterminée . Il peut être verbal ou écrit. Il est obligatoirement écrit lorsque sa durée est supérieure à trois mois et son exécution nécessite l’installation du salarié hors de sa résidence habituelle (Art.25 du code du travail).

Salaires (en cours de saisie)
Cotisations (en cours de saisie)

Il existe trois cotisations distinctes mais cumulables :

• prestations familiales d’un taux de 10% sur la masse salariale à la charge de l’employeur,
• cotisations  » risques professionnels «  d’un taux de 1 à 4% à la charge de l’employeur,
• cotisations  » assurance vieillesse  » d’un taux de 5,4% à la charge de l’employeur.

L’immatriculation à la Sécurité Sociale
L’immatriculation à la Sécurité sociale concerne aussi bien les employeurs que les salariés. Elle est obligatoire pour l’employé comme pour l’employeur. La formalité consiste à : 

• remplir un formulaire de déclaration d’embauche à transmettre à l’Office Béninois de Sécurité Sociale
•  remplir un livret d’assurance si le salarié était déjà immatriculé à la Sécurité Sociale.

Durée du temps de travail

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Durée légale hebdomadaire : (en cours de saisie)
Age de la Retraite : (en cours de saisie)

Représentation syndicale

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POSSIBILITÉ D’EMPLOI

Le recrutement
Le recrutement du personnel s’effectue conformément aux dispositions des textes du décret 91-1 du 4 janvier 1991. Ce sont des textes qui accordent une grande liberté aux chefs d’entreprises en matière de recrutement.

La main d’œuvre
En dépit de la compétence et des qualités professionnelles qui caractérisent la main d’œuvre au Bénin, sa rémunération reste relativement faible. Ainsi en témoigne le niveau des salaires en vigueur dans les divers secteurs d’activité (toutes les branches d’activités du secteur privé et para public).

FORMALITÉS : VISA, PERMIS DE RÉSIDENCE

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