Le salaire minimum
9.900 CZK par mois en 2016

Le salaire moyen
Salaire mensuel moyen brut: 26,444 CZK (source : OIT, 2013)

Les cotisations sociales
Les contributions sociales payées par l’employeur: 34% du salaire brut duquel 21,5% va à l’assurance retraite de l’état, 9% à l’assurance maladie, 1,2% à l’assurance chômage et 2,3% à l’assurance maladie et autres.
Les contributions sociales payées par l’employé: 11% (santé 4,5% et retraite 6,5%)

Le dialogue social et les partenaires sociaux
La République tchèque fonctionne sur le principe de l’établissement libre et de la compétition des syndicats. L’établissement d’un syndicat n’est pas obligatoire dans une société. Le nombre minimum d’employés nécessaires pour établir un syndicat est de trois.
Le syndicat le plus puissant est la Confédération des Syndicats (appelée CMKOS). C’est un partenaire social important pour les négociations tripartites dans le cadre du Conseil des accords sociaux économiques de la République tchèque. Dans les régions de la République tchèque, cela fonctionne à travers les Conseils régionaux des syndicats (RROS) et les bureaux régionaux pour l’assistance légale. Il y a 33 syndicats dans le cadre du CMKOS.

Les syndicats
CMKOS, Confédération des syndicats de Tchéquie et de Moravie
Autres syndicats affiliés au CMKOS

Le taux de syndicalisation
11% de tous les employés.