Le salaire minimum
Les salaires minimums sont basés sur les accords collectifs ; il n’y a pas de salaire minimum en Finlande. Que l’employeur soit membre ou pas de l’organisation d’employeurs ayant conclu une convention collective applicable dans son secteur, il devra suivre cette convention collective qui est contraignante.

Le salaire moyen
Salaire mensuel moyen brut des hommes : 3.358 EUR (source : OIT, 2010) ;
Salaire mensuel moyen brut des femmes : 2.736 EUR (source : OIT, 2010).

Les cotisations sociales
Les contributions sociales payées par l’employeur: En moyenne, les employeurs en Finlande contribuent à environ 23,8% des salaires et traitements bruts (GSW) à la sécurité sociale. Cela comprend une taxe de sécurité sociale de 2,12% et une contribution de l’assurance retraite de 18% GSW, sans plafond. Un taux de 1% du GSW jusqu’à 2.044.500 EU et de 3,9% du GSW excédant ce montant est imposé pour les cotisations chômage, ainsi que 0,07% du GSW pour les primes d’assurance-vie de groupe et de 0,9% du GSW pour les primes d’assurance accident.
Les contributions sociales payées par l’employé: La sécurité sociale prend la forme d’une retenue d’impôt sur le revenu d’emploi. En moyenne, les employés paient 0,78% des salaires pour les contributions per diem et 1,32% du revenu imposable municipal pour les cotisations d’assurance-maladie (augmentation à 1,49% pour les retraités). Un taux complémentaire de 5,7% de prime d’assurance retraite (augmenté à 7,2% pour les employés âgés de 54 et ci-dessus) et de 0,65% de prime d’assurance-chômage s’appliquent au revenu imposable.

Le dialogue social et les partenaires sociaux
Près de 67,8% des Finlandais sont membres d’un syndicat. L’Organisation internationale du Travail (OIT) a récemment placé les syndicats finlandais parmi les plus efficaces du monde. Les syndicats finlandais sont basés sur l’occupation. Il y a près de 70 syndicats en Finlande et ils organisent les employés qui travaillent dans tous les domaines. Ces syndicats sont à leur tour affiliés à l’une des trois confédérations finlandaises du travail, SAK, STTK (en finlandés) et AKAVA.

Les syndicats
Organisation Centrale des Syndicats Finlandais (SAK)
Confédération des Syndicats de Cadres en Finlande (AKAVA) (en anglais)
Confédération Finlandaise des Employés Salariés (STTK) (en finnois)

Le taux de syndicalisation
Le niveau de syndicalisation des employés finlandais fait partie des plus élevés du monde industrialisé ; Environ 67,8% des employés appartiennent à un syndicat.