Législation et principaux indicateurs du marché du travail

Principaux indicateurs du marché du travail

Population active
Répartition de l’emploi par secteur d’activité

Contrat de travail

Le contrat de travail est encadré uniquement par la loi.
Le formalisme du contrat de travail est rigide. Les procédures de licenciement sont simplifiées.

Salaires

Salaire minimum légal mensuel au 01/01/2003: 40 ou 45 US$ pour les individus employés dans une joint-venture à capital étranger, 12 US$ (180.000 dong) pour les autres

Cotisations

Cotisation employeur: 15 %.
Cotisation employé: 5%

Durée du temps de travail

Durée légale hebdomadaire: n.c.
Age de la retraite: 55 ans pour les femmes et 60 ans pour les hommes.

Age de la Retraite

Représentation syndicale
Taux moyen de syndicalisation: 55 ans pour les femmes et 60 ans pour les hommes.
Les syndicats: La Confédération Générale des Travailleurs du Vietnam rassemble l’ensemble des syndicats provinciaux et locaux et représente 18 branches sectorielles.

Possibilité d’emploi

Formalités de visa, de permis de résidence

Liste des documents à joindre à votre demande de visa :

Votre passeport valable 6 mois après votre date de retour
Deux photos
Deux formulaires de demande de visa
L’accord du Ministère Vietnamien des Affaires Étrangères (Nous pouvons vous l’obtenir, voir grilles de tarifs)
Pour un voyage d’affaire vous devez joindre une lettre de mission de votre employeur indiquant les dates de séjour, la prise en charge et l’adresse du correspondant.
– Le délai théorique* d’obtention du visa est de 3 jours, si vous avez le fax d’autorisation ou 7 jours si vous n’avez pas l’accord.