Le salaire minimum
532.500 COP par mois (source : OIT, 2011).

Le salaire moyen
Salaire mensuel moyen brut des hommes : 1.089.158 COP (source : OIT, 2010) ;
Salaire mensuel moyen brut des femmes : 921.469 COP (source : OIT, 2010).

Les cotisations sociales
Les contributions sociales payées par l’employeur: 27%.
Les contributions sociales payées par l’employé: 7,38%

Le dialogue social et les partenaires sociaux
Conformément à la législation du travail colombienne, tout groupe de 25 ouvriers ou plus, indépendamment du fait qu’ils soient employés par la même compagnie ou non, peut constituer un syndicat. Les employés des compagnies avec moins de 25 employés peuvent s’affilier à d’autres syndicats. Il n’y a pas une forte culture syndicaliste en Colombie. 
Les principaux syndicats sont : la CUT (Centrale Unitaire de Travailleurs), la CTC (Centrale de Travailleurs de la Colombie), l’UTC (Union de Travailleurs de la Colombie) et la CGT (Centrale Générale de Travailleurs). Ils se composent la plupart du temps d’employés publics, en particulier dans l’industrie pétrolière d’Etat et le secteur de l’éducation. La constitution protège le droit de constituer des syndicats, et les travailleurs syndiqués ont une protection légale spécifique qui les empêchent d’être licenciés du fait de leur activité syndicale. Les grèves dans le secteur des services publics essentiels, tels que la banque centrale et quelques activités liées à la sécurité sociale, sont illégales. 

Environ 10 % la main-d’oeuvre formelle du pays est syndiquées.

Les syndicats
Centrale Unitaire de Travailleurs de la Colombie

Le taux de syndicalisation
10% (du secteur formel)